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Redensarten die dir auf den Sack gehen


Kon Kalle

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Wo nirgends wird mehr gelogen als bei Bewerbungsgesprächen ! Habe auch bereits meherer Arbeitgeber verschlissen und eigentlich hat jeder bisher die Situation wesentlich besser dargestellt als vorgefunden.

 

Zum Thema Teilzeit. Man hat einen Anspruch auf Teilzeit, man hat aber nicht (!) den Anspruch von Teilzeit wieder auf Vollzeit hoch gestuft zu werden (nachdem die Kinderlein erwachsen sind).

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vor 1 Stunde schrieb klugscheißer:

Wo nirgends wird mehr gelogen als bei Bewerbungsgesprächen ! Habe auch bereits meherer Arbeitgeber verschlissen und eigentlich hat jeder bisher die Situation wesentlich besser dargestellt als vorgefunden.

 

Zum Thema Teilzeit. Man hat einen Anspruch auf Teilzeit, man hat aber nicht (!) den Anspruch von Teilzeit wieder auf Vollzeit hoch gestuft zu werden (nachdem die Kinderlein erwachsen sind).

Vielleicht sollte man sich aus einigen Themen, wenn man dann mal wirklich gar keine Ahnung hat, einfach mit seiner Meinung raushalten.

Deine Aussage ist so wie sie da steht  schlichtweg falsch.

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vor 17 Minuten schrieb PK-HD:

Vielleicht sollte man sich aus einigen Themen, wenn man dann mal wirklich gar keine Ahnung hat, einfach mit seiner Meinung raushalten.

Deine Aussage ist so wie sie da steht  schlichtweg falsch.

Edit:  §15 Abs.5 BEEG.

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vor 8 Minuten schrieb PK-HD:

Edit:  §15 Abs.5 BEEG.

 

 

Das solltest du vielleicht. Es geht nicht um Elternzeit sondern um TEILZEIT !!!

 

Nachdem du nun Bild und Express durch hast, ließ mal was anständiges ...

 

http://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/gesetz-von-nahles-rueckkehrrecht-aus-teilzeit-in-vollzeit-gescheitert-15029585.html

 

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 @klugscheißer Der Rechtsanspruch auf Rückkehr von Teilzeit in Vollzeit hängt von Vielem ab: Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, usw. Ein sicheres Mittel, in Vollzeit zurückzukommen ist die vertragliche Vereinbarung über eine Befristung des Teilzeitarbeitsverhältnisses.

 

PK-HD ging es übrigens von Anfang an um Teilzeit in Verbindung mit Elternzeit. Da gelten tatsächlich besondere Regeln. (Ist quasi wie eine Befristung).

 

So - und jetzt wieder Gerichtsshows gucken, hopphopp. Das bildet

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vor 3 Minuten schrieb pötpöt:

 @klugscheißer Der Rechtsanspruch auf Rückkehr von Teilzeit in Vollzeit hängt von Vielem ab: Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, usw. Ein sicheres Mittel, in Vollzeit zurückzukommen ist die vertragliche Vereinbarung über eine Befristung des Teilzeitarbeitsverhältnisses.

 

PK-HD ging es übrigens von Anfang an um Teilzeit in Verbindung mit Elternzeit. Da gelten tatsächlich besondere Regeln. (Ist quasi wie eine Befristung).

 

So - und jetzt wieder Gerichtsshows gucken, hopphopp. Das bildet

 

 

Auch du darfst den Artikel mal lesen.

 

Klar kann man was vertraglich vereinbaren. In der Praxis wird das aber (fast) kein Arbeitgeber tun. Hast du schoon mal in einen Konzern gearbeitet ?

 

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vor 34 Minuten schrieb klugscheißer:

 

 

Das solltest du vielleicht. Es geht nicht um Elternzeit sondern um TEILZEIT !!!

 

Blabla. Den Schuh musst du dir jetzt anziehen.

Lies die letzte Seite nochmal, dann verstehst du auch um was es ging.

 


Kannst du grundsätzlich nicht zugeben wenn du Quatsch verzapft hast oder ist das nur manchmal? Oder nur wenn ich dich darauf hinweise?

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vor 21 Minuten schrieb klugscheißer:

 

 

Hast du schoon mal in einen Konzern gearbeitet ?

 

Ja, hab ich. Das erste Mal 1982. Dann noch mal in nem mittelständischen Unternehmen Anfang der Neunziger. Und die bösen bösen Konzerne haben sehr oft ziemlich starke Betriebsräte (Google mal "Betriebsverfassungsgesetz"). Und verhandeln mit starken Gewerkschaften (Google mal "IG-Metall", deren Mitglied ich seit 1991  1989 bin). Und "hups" gibt's da Regeln im Interesse der Arbeitnehmer, die weit über das Gesetz hinausgehen. Ein größeres Problem sind da eher die kleinen Klitschen, die weder im Arbeitgeberverband sind, noch einen Betriebsrat zulassen, noch so einfach mit den individuellen Bedürfnissen der AN umgehen können. 

Bearbeitet von pötpöt
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  • 2 Wochen später...
  • 2 Wochen später...
vor 5 Stunden schrieb ludy1980:

"Den einen Tag Urlaub kann ich dir nicht genehmigen..."

 

das geht mir echt Hard auf den Sack 

Kenne ich ähnlich, nur als “den einen Tag Überstundenabbau kann ich Ihnen nicht genehmigen“.

Ich mach's dann immer so, dass ich einfach gehe. :-)

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  • 2 Wochen später...
Am 26.7.2017 um 19:53 schrieb PK-HD:

Nach Beantragung von Elternzeit:

“ich weiß nicht wie wir das bei uns in der Firma hinbekommen sollen!“

 

Ja, nee, is klar. Plötzlich werden alle überrascht von Typen die Elternzeit beantragen. :mad:

 

"Das heißt EDEKA! Ist klar, oder?!" 

"Hä?" 

"Ende der Karriere! Hahahahaaaa!" 

 

:???:

 

  • Confused 1
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Mal wieder was längeres aus dem Protokoll einer Mitarbeiterveranstaltung:

 

Zitat

..

In Bezug auf die strategische Ausrichtung der XXXXXXXX stehen wir derzeit drei zentralen Herausforderungen gegenüber: (1) Neue Anforderungen durch die Digitalisierung, (2) Ausbau der Geschäftsprozessunterstützung sowie (3) die nachhaltige Senkung der Kosten auf Marktniveau. Um diese Anforderungen bedienen zu können, müssen wir uns vorrangig methodisch und organisatorisch weiterentwickeln. Wie wir berichtet haben, wird hierzu das Programm „Optimierung der XXXXXXXX“ (AbCd) zu AbCd+ erweitert. Dieses befindet sich derzeit noch in der Aufplanung.

...

Eines der großen Themen ist dabei weiterhin die digitale Transformation. Um unsere Kunden bei dieser Aufgabe bestmöglich zu unterstützen, müssen wir uns als Partner auf unsere Mehr-Werte konzentrieren und gemeinsam neue Fähigkeiten für diese Herausforderungen entwickeln. Während wir auch weiterhin bei unseren klar definierten Fragestellungen auf unsere klassische Vorgehensweise vertrauen, können wir beispielsweise mit Hilfe von agilen Vorgehensmodellen – insbesondere im äußerst dynamischen Digitalisierungsumfeld – besser auf unsere Kunden reagieren und schneller Ergebnisse produzieren.

...

 

Gibt´s solche Textbausteine eigentlich irgendwo zum Download? Also außer hier jetzt ...

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vor 56 Minuten schrieb t4.:

Mal wieder was längeres aus dem Protokoll einer Mitarbeiterveranstaltung:

 

 

Gibt´s solche Textbausteine eigentlich irgendwo zum Download? Also außer hier jetzt ...

das frage ich mich auch immer wieder.

Vielleicht zieht Ober-Bullshit-Bingo-Spieler Ron Sommer immer noch im Hintergrund die Fäden :devil:

 

Wahrscheinlicher ist wohl, dass man es irgendwelchen Journalisten entlehnt.

Die Sprache bei manchen wird ja auch immer schlimmer.

 

"Da zahl´ ich mal drauf ein"  UAAAAAAAAH!

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    • die frage liegt hier aber eher woanders find ich. wo ist die ursache dieser entwicklung? Deutschland war mal ein Land mit guter laufender Industrie, schönen Gehältern teilweise zu schönen für zu viele Deppen, aber ging weil wurde ja gut verkauft.   Wer mich hier kennt, weiß das ich finanziell mit dem was ich mal lernte permanent unzufrieden bin und deswegen die Ansicht habe, ein komplexes Studium lohnt kaum weil wird eh nicht bezahlt. Ich muss meine Meinung dahingehend teilweise revidieren weil ich viele sehr viel ärmere teufel kenne, die für nen Hungerlohn schuften müssen, null flexibilität haben und die schwarze Seite der Arbeitnehmerüberlassung durfte ich selbst anfänglich (kurz) kennenlernen.   Warum geht das jetzt hier alles vor die Hunde? Das kann ja nicht nur am Wunsch nach Gewinnmaximierung der oberen Etage liegen. Ich habe da ein paar Theorien.   1. Produkt als Leistungsträger Diese Theorie trifft sowohl auf Firmen, als auch auf unsere Regierung zu. Ich bin der Meinung, wenn man ein Sau gutes Produkt hat, was sich von selbst teuer verkauft, kann man es sich leisten einen sehr großen Teil an absoluten Vollspacken in überbezahlten Führungspositionen zu halten. Warum? Solang genügend Drohnen die Arbeit machen und man einigermaßen die qualität halten kann weil noch genug motivierte Untergebene da sind, die den Laden am laufend halten, können die Typen nicht viel kaputt machen. Wenn das Produkt (oder die Wirtschaft) auf einmal nicht mehr so gut rennen aufgrund von mehr konkurenz, Flaute o.Ä. muss man top entscheider an den Schlüsselpositionen haben, die in der lage sind schnell das richtige zu tun. Hat man sich jetzt über Jahrzehnte einen Apperat von unfähigen vollniet*Innen herangezüchtet und immer Trottel in Führungsstühle gelobt weil die da wem wenigsen anrichten können fällt einem das genau dann auf die Füße. Sehe ich so in einigen Unternehmen und ganz ganz ganz deutlich bei unserer Regentschaft. Da hat es germanys next top Trottel sogar auf den Chef Sessel geschafft. Ich hätte lieber Dudenhöfer, Asmussen oder Pispers da sitzen, dann wärs wenigstens zum Lachen und nicht zum heulen.   2. Fette unflexible Sesselfurzer In einem Unternehmen in welchem ich mal Tätig war, sagte man im Mutterkonzern gerne "Haben wir schon immer so gemacht, hat schon immer funktioniert" (Klang anders, ihr kennt den Dialekt ). Ich bin der Meinung, wenn man sich zu Lange darauf verlässt, das Produkt und Output sowieso laufen und man ohne über den Tellerrand zu gucken weiter macht wie bisher, wird es in absehbarer Zeit zum Kollaps kommen, da der Rest der Welt nicht schläft. Viele Unternehmen haben lange Zeit gedacht, an die deutsche Wertarbeit kommt nie jemand ran. Also: dicke und noch dickere Gehälter selbst für Arbeitsdrohnen, 2 Stunden woche bei doppelter bezahlung, 70 Urlaubstage, Firmeneigener Puff, Mittagsbier uswusw. Natürlich das ganze oftmals ohne in moderne technologien zu investieren, weil läuft ja, warum also Geld ausgeben?! Viele haben da zum Glück noch das Ruder herumgerissen, einige nehmen aber gefühlt gerade Berab noch fahrt auf weil haben wir ja schon immer so gemacht und bevor ich den eigenen Gürtel enger schnalle nehme ich lieber noch 2 - 3 Jahre 200k im Jahr mit und wenn es zuende geht wird woanders sicher noch ein Top Entscheider gebraucht. Leider auch selbst so erlebt (ich war aber nicht der Entscheider mit den 200k ).   3. Grün auf Teufel komm raus Sagen wir ich habe ein altes Einfamilienhaus, einen Passat BJ 2000 und Arbeite als Kraftwerker bei RWE. Ich denke auf einmal an meinem 45. Geburtstag an die Umwelt und stelle Fest, ich bin ein Sünder ich muss was tun! Jetzt habe ich zwei optionen: A: Ich mache mir einen vernünftigen Plan bis zur Rente der für mich finanziell aufgeht klar mit einschnitten. Die Umstrukturierung sollte ich sinnvoll stemmen können ohne bankrott zu gehen weil ich es ja dann nicht umsetzen kann. Dennoch ziele ich darauf ab in der nächsen Generation einen Schritt richtung viel weniger CO2 zu machen und fange mal an zu überlegen wo ich sinnvoll einsparen und technik ersetzen/erneuern kann und wo ich selbst verzichten kann. B: Ich reiße meine alte Krachbude ab, stecke meinen passi in die Presse, kündige sofort (also nach 2h anfahrt mit meinem neuen E-Bike) meinen Job und setze mich mit einem "Kohle raus sons aus de Maus!" Plaket vor meine ehemalige Wirkstätte.   3. ist auch eine Denkaufgabe. Jeder kann überlegen was denn Wirtschaftlich und langfristig besser ist und welchen weg wir derzeit einschlagen oder schon eingeschlagen haben Achja: von meinen Nachbarn die mit Reifenfeuer heizen und 50% in Firmen Arbeiten, die 50% Ihrer Produkte in den Schredder werfen fangen wir jetzt hier nicht an, dann wird es wieder viel zu politisch.     Das schlimme daran ist, ich stehe aktuell oft wie in Ohnmacht rum und denke mir: wie willst du das noch aufhalten und was kannst du noch tun Oder gehörst du schon zu 2. der einfach guckt, dass er bis zur Rente noch mitnimmt was geht ohne anzuecken weil bringt eh nix was zu unternehmen?!  
    • Kann mir bitte wer die Stromaufnahme des SIP Tachos rausmessen? Hintergrund ist der, dass es mir im Full DC Netz meine 10 A Sicherung geschmissen hat. Auf der 10er Sicherung hängt: Hardy Pumpe, AFR & EGT (beides nicht übern Tacho, sprich extern), komplette Beleuchtung. Zeitpunkt des Sicherungswurfes: Gasstoß. Tacho war du diesem Zeitpunkt nur provisorisch angeschlossen, Leitung für Drehzahl und U Bat hingen blöd rum. Möglicherweise ist eine der Leitung auf Masse gegangen (kann ich weder ausschließen noch bestätigen) und hat dadurch n Kurzen gemacht. Wo in meinem Denken die beiden oben genannten Leitungen ja Eingänge sind, sprich spannungstechnisch entkoppelt sein sollten im Tacho.    
    • Es gibt die Alt-Wanne. Die hat keine Ölführung. Dann gibt’s Lusso-Wannen, die aussehen wie die Alt-Wannen, aber eine Ölführung haben. Und es gibt Lusso-Wannen, die am Lufteingang breiter sind und ne Ölführung haben.  In ausländischen Modellen gab es die „breite“ Lusso-Version auch ohne Ölführung, da es Lusso-Modelle mit Gemischschmierung gab. 
    • Danke.    Schieber ist #1, also schon der fetteste.    LLD, wie oben am Bild gezeigt, eine 30er.   Werde mal ne 35er und 40er LLD ordern. 
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