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"Heute is kagge" Topic !


pepper_hh

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grade getan. danke für den tipp. die dame hat mir grad am telefon erzählt das seit heute ein neuer name auf dem paket steht... :wacko:

so paket hat er heut gebracht. lustigerweise hat er aber das zweite paket, dass er gestern noch im auto hatte, nicht mitgebracht...

kommt wohl morgen :-D

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  • 3 Wochen später...

Na ja die gute hat sich mit meinem Abteilungleiter angelegt, was schon eines der wiederlichsten und hinterhältigsten Kreaturen des Erdballes ist.

Das ganze wegen einer Kleinigkeit die man sich gar nicht erzählen traut.

Nun ist die gute gesundheitlich etwas angeschlagen und hat einen klinikaufenthalt vor sich um heraus zu finden was ihr fehlt.

Dieser würde ca. 4 - 5 Wochen in Anspruch nehmen und das war nun ihr Urteil.

Betriebsbedingte Kündigung!

Das der Dame wiklich etwas fehlen könnte sehen die Herrschaften hier anscheinend gar nicht. Ist doch in der heutigen Zeit so das man sowas nur unter schweren Umständen genehmigt bekommt.

Na ja das sie vor das Arbeitsgericht geht ist eh klar und das sie erst ca. 1,5 Jahre im Unternehmen arbeitet macht die Sache auch nicht gerade einfacher.

Aber das es jeden mal erwischen kann mit einer Krankheit die nicht nach 1 - 2 Wochen ausgestanden ist dürfte jedem klar sein.

Da fragt man sich schon was die machen wenn ich nach 15 Jahren Saftladenzugehörigkeit mal etwas länger brauch.

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Aber das es jeden mal erwischen kann mit einer Krankheit die nicht nach 1 - 2 Wochen ausgestanden ist dürfte jedem klar sein.

Nämlich mal genau nix....bist Du krank....und auch krank geschrieben....kann Dich der Verein nicht kündigen...schon gar nicht nach 4 oder 6 Wochen....

selbst bei ner Krankheit die 6 Monate dauert, können sie Dich nicht während Deiner Krankheit kündigen....

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aus unternehmersicht sei allerdings gesagt, dass kein mitarbeiter zum abschuss freigegeben ist nur weil er/sie mal länger aus gutem grund krank ist wenn die leistung sonst passt. das verhältnis muss schon lange vorher gestört gewesen sein. nicht alles was beim chef unangenehm auffällt, bekommen auch die kollegen mit. bei uns sind schon mitarbeiter auf die barrikaden gegangen als jemand gekündigt wurde, nur weil sie nicht wusste dass der nette kollege bargeld unterschlagen, im großen stil material geklaut hat oder besoffen beim kunden erschienen ist.

es gibt immer zwei seiten.

ich denk auch nicht, dass die kündigung wegen krankheit ausgesprochen wurde. so schnell geht das nicht.

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nein, da sucht man bei Ihr vergebens. unterschlagung, fehlerquote oder surfen im net alles fehlanzeige.

ich muss sehr viel mit ihr zusammenarbeiten, deswegen tut es mir auch so leid weil ich sie halt kenne und schätze.

da würde man halt gerne helfen, aber selbst ich, der eigentlich meist die richtigen worte trifft ist hier hilflos noch dazu auf dünnem eis.

das hat alles schon mit der einen genannten person zu tun. aber wie begegnet man so einem?

ich gehe jetzt erst mal eine feierabendhalbe heben!

allen friedlichen menschen ein schönes WE alle anderen können mich mal!

da Babas

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das hat alles schon mit der einen genannten person zu tun. aber wie begegnet man so einem?

Mit stichhalteigem Argumenten....über den Betriebsrat....gibt es den nicht....ab zu seinem Chef....muß aber wie gesagt schon sauber, anständig und stichhaltig sein...

Ist natürlich der Chef darüber auch so ein Ar****.....steht man auf verlorenem Posten...

Bearbeitet von dorkisbored
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Geht schon während der Krankheit, hängt halt etwas von der Firma ab. Is scho anstregend. Erster Schritt is das BEM (betriebliches Eingliederungs Management), eigentlich FÜR den Arbeitnehmenr gedacht, aber wenn die Firma dir das anbietet hat se guten Willen gezeigt und kommt vor Gericht leichter mit durch.

Leider wirklich so mitbekommen...

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Na das ganze scheint hier nun etwas aus dem Rahmen zu laufen.

Sie hatte ja am Dienstag ihren letzten Tag vor dem Klinikaufenthalt und hat sich auch brav von allen verabschiedet.

Von allen ausser einem unserem AL, na ja die Gute hat sich die ganze Zeit über sehr im Zaum gehabt aber in dieser einen Situation scheint

ihr dann doch der Kragen geplatzt zu sein.

Mit dem Satz: Für Dich kanns ab morgen Scheisse regnen hat sie ihn dann völlig verdutzt sitzen lassen.

Wer jetzt denkt das er sie noch nie beleidigt oder ihr gedroht hat der irrt sich, war halt nur meistens kein Zeuge dabei.

Hat dann erstmal 1- 2 Tage gedauert bis die gemerkt haben das die Geschichte unter Beleidigung läuft und somit eine fristlose Kündigung möglich ist.

traurige arbeitswelt

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Na das ganze scheint hier nun etwas aus dem Rahmen zu laufen.

Sie hatte ja am Dienstag ihren letzten Tag vor dem Klinikaufenthalt und hat sich auch brav von allen verabschiedet.

Von allen ausser einem unserem AL, na ja die Gute hat sich die ganze Zeit über sehr im Zaum gehabt aber in dieser einen Situation scheint

ihr dann doch der Kragen geplatzt zu sein.

Mit dem Satz: Für Dich kanns ab morgen Scheisse regnen hat sie ihn dann völlig verdutzt sitzen lassen.

Wer jetzt denkt das er sie noch nie beleidigt oder ihr gedroht hat der irrt sich, war halt nur meistens kein Zeuge dabei.

Hat dann erstmal 1- 2 Tage gedauert bis die gemerkt haben das die Geschichte unter Beleidigung läuft und somit eine fristlose Kündigung möglich ist.

traurige arbeitswelt

Sowas macht man erst, wenn man 1. schon was neues hat und 2. nachdem man ein frisches Zwischenzeugnis hat... :???:

Habe mir bei meiner letzten Kündigung auch meinen Vorgesetzten geschnappt und unter 4 Augen nochmal paar klare Worte gewechselt, vor allem auch was so im Betrieb schief läuft - schlimmer, das meiste hat andere betroffen, die sich verbal nicht so gut zur Wehr setzen konnten wie ich... Unrecht bleibt Unrecht - und was schon mehrfach angesprochen wurde und wo sich nichts änderte. Kamen zwar wieder die gleichen Aussagen, dass man daran was ändern kann, aber das kannte ich schon. Das dumme Gesicht und die runterfallende Kinnlade als ich am Ende dann die Kündigung auf den Tisch legte werde ich wohl auch so schnell nicht mehr vergessen... :-D

Bin an dem Tag auch extra zu spät gekommen und schön gemütlich durch den Flur in mein Büro geschlendert um mir einen bösen Blick einzuhandeln aufgrund dessen ich dann - so das es alle Kollegen mitbekommen haben - um ein 4 Augen Gespräch gebeten habe... So konnte man dann auch dummes Gerede und Unwahrheiten über das Gespräch im Nachhinein ausschliessen... Firmen und/oder Vorgesetzte verdrehen bei sowas ja gerne die Tatsachen, damit es nicht so aussieht, dass sie auf der dummen Seite des Tisches sassen... :rotwerd:

Bearbeitet von Lightfeet
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Um 07:00 eine Phase Hauptsicherung 250A geflogen weil 368A anstanden, komplette Firma stand.

Mit Stadtwerkeeinsatz (stromlos machen der Firma, also alles aus und das heißt wirklich alles von Servern über Heizung über Maschinen etc...) um die Sicherung zu wechseln,hat das bis 09:30 gedauert bis ganze Firma nach dem Shoot down wieder lief. :wacko::repuke:

Stadtwerke liegen mir jetzt in den Ohren weil wir den Hausanschluß permanent überlasten und die Leitung eigentlich nur für 270 A ausgelegt ist und Sie verteilerseits mit 314 A eigentlich schon mehr als erlaubt absichern.

Die 250 A Sicherungen haben schon Anlassfarben (Regenbogen) :rotwerd:

Direkt im Anschluß hat der Absaugstrang einer Maschine ein Klotzfanggitter nach 10 Jahren mitgesaugt, Maschine erst mal stillgelegt um das Gitter im Absaugstrang suchen zu können.

Beim Warten auf den Rohrreinigungsdienst (Rohrkamera mit 20 m Länge) schon mal den Absaugluftfilterkammer (Holzsspäne) und dessen Austragung gecheckt. Dabei ist uns aufgefallen das unter einem Absaugstrang (insgesamt sind es 6) der Raum zwischen Filterkammerwand und Prallblech mit einer besonderen Art von Spänen zugesetzt war die mal bei einer Restplattenverwertung angefallen sind (Spänebeschreibung würde den Rahmen hier sprengen). Über der Zellradschleuse (dort fallen die Späne aus der Filterkammer in den Siloeinblaskreislauf) am Ende der Querförderschnecke der Filterkammer ist das Zeug auch noch aufgelaufen und wurde dort verdichtet, sodaß nur noch ca 1/3 der Zellradschleuse frei war. Also ca. 2 h lang durch das Mannloch der Filterkammer die Verstopfung zwischen der Prallwand gelöst und das verdichtete Material entfernt. Ausgesehen wie Schwein, in der Jacke geschwitzt, weil draußen, Pfoten abgefroren und überall Holzstaub :thumbsup::repuke::censored:

Um 14:00 waren die Rohrreiniger da und mit dem Stapler ab unter die Hallendecke, das Absaugrohr an zwei Stellen getrennt und mit der Kamera rein. Fazit, Gitter ist weg, vorm Absaugventilator (18 kW Antrieb) lag auch nichts.

14:45 Absaugung wieder zusammen gebaut und laufen lassen, nix zu hören, also nochmal ab in die Filterkammer der Absaugung wo ich vorher schon 2h am werkeln war. Diesmal durch´s Mannloch aber reingeklettert um zwischen den Wendelungen nach den Gitterresten zu suchen.

Staublunge juchee, Gitter ist und bleibt verschwunden. Jetzt kann´s eigentlich nur noch im Silo liegen, wenn die Heizung wegen blockierter Spänefördung stehen bleibt weiß ich jetzt ja warum, dann heißt es 20m Silo leer machen. :wheeeha::wheeeha::wheeeha:

Zwischen drin noch die Meldung vom Mitarbeiter bekommen das sich eine Riemenscheibe auf der Motorwelle des Sägenantriebes der Zuschnittsäge nach außen bewegt. Hatten wir im Herbst grad gefixt als es uns den Zahnriemen um die Ohren gehauen hat weil die Flucht mit der Sägewellenriemenscheibe nicht mehr passte. :wheeeha::wheeeha::repuke:

Dazu noch Dauerproblem mit Werkzeugwechsler einer CNC, ein FU-Problem an einer Tischfräse und ein Referenzpunktverlustproblem an einer Kreissäge. :thumbsup::thumbsup::thumbsup::thumbsup: Bei allen drei Problemen stehen die Hersteller grad auf dem Schlauch und suchen die Lösung. :thumbsup:

Geht also Montag gleich weiter....

Ey, was ein Tag, ich mach jetzt Feierabend und geh ne Runde Mountainbiken im Schnee zum abreagierren. :sly:

Edith meint noch dass ich zwischendurch noch Vaddern aus dem Schnee ziehen durfte weil er sich mit seinem Karren verhockt hat.

Bearbeitet von BaziLuder
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