agent.seven

Ja. Umpressen?

LERnschwäche

Heute bei Starkregen auf der Autobahn auf einen Abschnitt gekommen der keine Gischt erzeugt hat. Davor und danach konnte man so gut wie nichts sehen. Teils wegen den Regens und teils wegen des Spray der anderen Autos und LKWs. Auf dem Abschnitt nur Regen und relativ gute Sicht. Wie geht das?

Bei mir ist aber nur der Bauch knackig

Wer weiß, vielleicht bin ich ja eine Glücksfee .. komme da alle 14 Tage mal mit dem Roller lang - beruflich auf dem Weg zu einem Termin.

Urstadtstraße ggü. Haribo (altes Gelände) steht manchmal eine weiße 50 N. Manchmal auch vorm Italiener in der Kessenicher. Könnte passen.

ERSter

Arbeitstier und wenn Du nicht Videos schneiden willst, reichen 8GB https://www.notebooksbilliger.de/lenovo+v110+15isk+80tl0169ge?nbb=8f14e4

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Klar sollte man darüber nachdenken ob es auch an einem selbst liegen kann, eine Firma ist schließlich auch nix anderes als der Querschnitt der Bevölkerung nur im Makrofomat. Selbstreflektion schadet nie. Gesegnet wer das für sich selbst und sein Umfeld schadlos kann. ABER, aus meine Erfahrungen der letzten 20 Jahre weiß ich, dass die Luft weiter Oben dünner wird und das Verhältnis von Soziopathen zu Normalos ex potential ansteigt. Mag an meinem Arbeitgeber liegen (Dax 30 Konzern), aber die von Dir angesprochenen Veränderungen in Richtung Teamarbeit und flachen Hierarchien greifen leider nur bis zu einer bestimmten Ebene. N-2 und höher ist Problematisch. Nach außen (und vor allem Unten hin) wird gebetsmühlenartig die eigenen Teamfähigkeit (gleich nach den eigenen Erfolgen) penetriert. Im 1:1 Kontakt sind es aber immer noch die gleichen "Götter" wie in den frühen 60ern. Da hat sich wenig geändert nur das Wording wurde weich gespült. Sie setzen darauf, dass das Gegenüber erst nach dem Schliessen der Tür verstanden hat, was da gerade passiert ist. Wenn ich das von PK quer lese verstehe ich dabei, dass seine Führungsriege diese Wandlung der letzten 20 Jahre sowieso nicht mit gemacht hat und sich daran auch nicht stört. Ganz gleich was Andere darüber denken. Gepaart ist das Ganze mit einer Art von Kontrollzwang und darüber sprechen wir. Damit um zu gehen oder dem Kontra bieten zu können war der Ausgangspunkt. Ich lese auch, dass die Quintessenz am Ende ein Wechsel der Arbeitgebers sein sollte, weil alles andere nicht ohne Konfrontation mit Recht und/oder viel Geld zur Durchsetzung desselben ist. Mit am Ende fraglichen Ergebnis und garantiert zerrüttetem Arbeitsverhältnis. Schön wenn es dazu mehr geben würde, ohne immer ins persönliche Befinden abrutschen zu müssen. Auch gut wenn Du Dich um die Forums - Knallchargenwahl 2017 bewerben willst. Ist ja schöne Trophäe, leider nur virtuell. Obwohl man könnte eine Admin ja bitten das Bild vom Pokal ja für ein Jahr in der Fußzeile zu pinnen. Doch auch da bedenke, dass das GSF im Prinzip auch ein Querschnitt der Bevölkerung darstellt. Da kommt im Herbst auch immer noch mal ein Schwung von Mitbewerbern rein. Du musst Dich also ganz schön anstrengen und einigen Leuten dauerhaft auf die Eier gehen. Wir persönlich wär´s zu blöde, weil die Allermeisten hier eigentlich gute Jungs Kerle sind.

SERVicefachkraft

Welche Esso in Bonn war es denn? PV welche Farbe? Gesendet von meinem iPad mit Tapatalk HD

FRAGEzeichen Gesendet von meinem iPad mit Tapatalk HD

Die Bajaj hat zwei Nummern eingeschlagen. Von welcher ist die Rede? Gesendet von meinem iPad mit Tapatalk HD

ANNEgretchen

To have a Bit more fun I would go for the BGM 177 instead the DR Kit. A lot more expensive but in my opinion the easiest way to get a modern and durable setup for the next 10 years. Woody is going change his setup to a BGM quite soon.

EGERsee

Nein ein Gesetz setzt das nicht außer Kraft. In der Konfrontation innerhalb einer potentiellen Rechtstreits wird die Argumentation darum aber sehr schwierig werden und letztlich vermutlich in Richtung Direktionsrecht o. ä. der Arbeitgebers gehen. Klar ist eine per se Überwachung nicht in Ordnung und verstößt eigentlich auch gegen gültiges Recht. Aber genau da liegt der Hase im Pfeffer, wie beweisen. Am Ende wird es um den Einzelfall des Mitarbeiters gehen der sich nicht an die Betriebsordnung (vermutlich Bestandteil des Arbeitsvertrages, also quasi AGB) gehalten hat und nicht um eine Klage wegen generellem Verstoß durch den Arbeitgeber. Ich persönlich würde es machen wie PK. Den Ausstieg planen und vorbereiten. Ob das am Ende aber vom Regen in die Traufe oder vom Phlegma ins Stresstrauma geht, muss jeder mit sich selbst ausmachen.

Mein kurzer bekam mit Ende 4 ein 500W Quad. Fuhr genau fünf mal damit und hat dann die Lust verloren. Das Teil steht seit dem in der Ecke. Jetzt wandert es als Motorisierung in ein altes Berg Kettcar. Mal sehen ob er damit Spaß hat - der Vater zumindest Spaß am Bauen. Seine Kita lag nur wenige hundert Meter entfernt und so habe ich ihn regelmäßig mit der Vespa dorthin gebracht. Das war es was er wollte. Selber fahren wollte er aber bisher nie. Jetzt kommt er in die Schule und das geht nun nicht mehr. Mal sehen, eventuell nächstes Jahr. Jetzt erst mal an Schule und das Darum-herum gewöhnen.

Jetzt wird er erwachsen.

Tyler Durden in Fight Club - oder halt GSF

TESTtopic

Lässt sich noch steigern mit Unfällen, Krankheiten usw. Ich saß mal einige Monate im Rollstuhl mit Option nie wieder richtig laufen zu können. Von den vielen Leuten die ich kannte waren nur die allerwenigsten bereit in dieser Phase mal was zu helfen. Von gelegentlichen Besuchen im Krankenhaus davor ganz zu schweigen. Freunde, trennten sich in dieser Zeit von der Masse der Leute ab. Erstaunlich auch, wie die vorherige Einschätzung sich veränderte und wie aus Bekannten Freunde und aus Freunden Bekannte wurden.

BERGgeist