Tobi - MS

Weil eine solche strikt abgelehnt wurde...

Punkt 1 - Ja haste Recht........ Punkt 2 werde ich noch einmal prüfen. Aktueller Stand ist, das ich die Unterzeichnung verweigert habe, und nun meine Zeit als Angestellter bis zum 19. November fristen werde. Die restliche Zeit wird mit Urlaubstagen und Überstunden abgegolten. (Nachweisbar) Abfindung war nicht drin, auf o.g. halbwissen meinerseits will ich mich nicht verlassen. Diverse Forumsmitglieder haben mich auch per PM auf diverse Details hingewiesen. DANKE nocheinmal auf diesem Wege. Ich werde mich nun aktiv um eine neue Arbeitsstelle kümmern. Zum abreagieren hab ich ja noch eine frisch lackierte Sprint, ne ET3 für den Alltag und noch diversen Motorkleinkram..... Unter meiner Kündigung, die ich gerade erhalten habe steht: Hochachtungsvoll - ist gleichzusetzen wie: Du WXXXer oder? - Werd ich mal nachforschen. Auf das Zeugnis bin ich schon gespannt..... So long TGW

Und was soll er kosten? Lieferumfang? Bild vom Zustand o.ä. Gruß

Krank war ich sogut wie nie (bin einmal 2 Stunden früher gegangen und war am Montag Morgen wieder da....) Hab mir auch nix zu Schulden kommen lassen, was auf meinem eigenem Mist gewachsen ist. - Das ist geklärt. Vertrag ist unbefristet Kündbar 6 Wochen zum Quartalsende Ich sitz hier quasi nur noch rum und versuche nicht übers Ohr gehauen zu werden. Werde die reguläre Kündigung anpeilen. 14,5 Tage Resturlaub + 12,5 Tage aus Überstunden = ich müsste bis zum 22.11. weiterarbeiten. Für die Zeit bis dahin, soll er mich freistellen. Hier im Büro kann ich mich nicht wirklich auf die Jobsuche konzentrieren.........

Ey Digga - Du solltest lieber hier mal n Bild reinstellen, damit man sieht, wie pfleglich Du mit dem Teil umgegangen bist...

Das mit den Teilzeitkräften hab ich erst jetzt kapiert....(Mitarbeiteranzahl....) Damit schrumpft das Unternehmen auf die magische unter 10 Grenze...................... Ich habe meinen Chef gestern noch darauf angesprochen, das ich beim Unterschreiben des Aufhebungsvertrages u.U. mit einer Sperrfrist von 12 Wochen rechnen müsste. Darauf hin teilte er mir mit, das dies nicht seine Absicht wäre und dies mit seinem Rechtsanwalt prüfen will. Eine Abfindung hat er mir auch noch nicht angeboten. Überstunden hab ich noch rund 100. - Sehe ich das richtig, das er aufgrund der geringen Arbeitnehmerzahl in der Lage ist, mich leichter zu Kündigen (betriebsbedingt)? Welche Vorteile sollte ich erlangen? - Das ich mir jetzt einen neuen Job suchen kann?

Ja passt auf einen MRB-Stutzen. Der Gaser ist bei mir sehr schön positioniert.

Ich glaub das geht nicht. Man kann nur schlimmeres verhindern

Danke erstmal für die vielen Tipps in dem o.g. Link steht auch viel Interessantes drin. Da ich vor kurzem Umgezogen bin hab ich zuhaus noch kein I-Net. Melde mich morgen wieder. Gruß und hoch die Köpfe

Ist wohl altersbedingt: bis 18 sinds 80 kmh und dann offen..... Drosselauspuff war auch mein Gedanke - mach doch gleich mal ein gesuche Topic auf - gibts bestimmt günstig (jau ging schneller als ich dachte - siehe oben)

http://volvo-forum.de/ bin selbst nicht angemeldet, und kann daher noch nicht ganz reinschauen. Im Markt hab ich auf Seite 3 aber einen gesehen.

Sind genau 10+Chef (zur Zeit) http://www.internetratgeber-recht.de/Arbei...gdesAV/baa1.htm Nein eine Rechtsschutz Versicherung dieser Art hab ich nicht. Noch mal nachgerechnet: 14,5 Tage Resturlaub 100 Überstunden = 12 Tage D.h. bei Kündigung regulär.....wär ich noch bis zum 22.11. hier....... Abfindung + vertr. geregelte Ersatzleistungen im Falle einer Sperrfrist sind im Hinterkopf. Das nervt hier......

....und sollte diesen Zeitraum entsprechend ausgleichen oder wie? - Denke das das leider nicht so Erfolgreich sein wird. Regulär könnte er mich bis zum 15.11. kündigen, und zum 31.12. würd ich dann gegangen.... Er will mich am besten noch am Ende dieser Woche kicken. - Die restlichen Tage wären Resturlaub bis zum 30.11. Bock hab ich jetzt auch keinen mehr......

Haste denn noch Pfennige? - Mit Cent gehts nicht mehr.....

Fakt: Er will mich kündigen und bietet mir einen Aufhebungsvertrag an. Laut Wikipedia hab ich eigentlich keinen Vorteil dadurch. Eher mit einer Sperrung von Bezügen für einen Zeitraum von 12 Wochen zu rechnen... Was tun? Bin über Info-Quellen sehr dankbar Tobi Edith hat den Topictitel geändert. Statt Aufhebungsvertrag steht jetzt Jobsuche oben. Durchhalten und durchstarten.

Membransauger für PK oder PV? Bei PV - Interesse....

Behalt die.......und bau dir nen schönen Motor auf. Aber wenn Du schon fragst: Kiste Bier vielleicht

Das schlimmste an dem Zeug ist eigentlich, wieviel Spaß das kneten und verschmieren macht.......kein Wunder das man da übermütig wird....

Was ist mit so nem Trennblech um das "rumgeschwappe" zu verhindern? Ein bekannter Feuerwehrmann hat mir vor kurzem noch erzählt, das hier in MS ein halbvoller Tankwagen wegen fehlender Trennwände umgekippt ist.......

Ich selbst fahre nen 740er - Frag die Tage mal bei meinem Volvo Schrauber. Den Gattinator kannste mal anhauen. Sein Kumpel - der Tim hat noch nen schwarzen 850er - obs n T5 ist weiß ich nicht..... Viel Erfolg

Bis auf den Gaser passen die Teile....... Kannste aber auch mir für ne schmale Mark geben, dann brauchste dir nicht so einen Aufwand zu machen

Nö.....hat er mir gesagt....

Ich komm nicht auf den Namen von dem Zeug.......als mir der Weisheitszahn oder die W-Zähne gezogen wurden. War aber besser als Aspirin

Sucht nicht einer son Teil?.......Ich mein: unter suche...

Ich hab keine- so zur Abwechslung.....Jetzt schlagen sich alle drum