Sloth

Stimmt nicht, bei uns dürfen alle Maschinen für Privatarbeit genutzt werden.. Küchenfreund hat es ganz gut beschrieben, nur das ich die Landwirtschaft nicht als größten Jobmotor sehe. Es gibt hier ja doch schon einiges an Industrie..

Ich danke euch für eure Beiträge zum Thema, wie ich sehe ist die angesprochene Problematik weit verbreitet.. Und ja, da der Trend zu studieren anhaltend ist, sehe ich da auch zukünftig keine wesentliche Verbesserung kommen. Aber was soll man machen wenn man ausbilden will, aber nicht kann weil kein Interesse da ist? Ich weiß es nicht.. Da in einem Beitrag die Frage aufkam ob es an den Arbeitsbedingungen bei uns liegen kann hänge ich mal aktuelle Bilder an, da könnt ihr euch selbst einen Eindruck verschaffen..

Im Landkreis Vechta, ca 70km südlich von Bremen.. Vereinbarkeit sieht bei uns so aus dass es kein Problem ist die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten falls die Umstände das ergeben, oder spontan frei nehmen sitzt auch drin, wurde vom Chef auch explizit mal so gesagt.. Ausbildung in Teilzeit war bei uns noch nie Thema, da kann ich nicht wirklich was zu sagen. Stell ich mir aber auch nicht sinnvoll vor..

Gibt es hier einen Frank U. aus Aurich? Waren mal Arbeitskollegen bei nem Leuchtenhersteller im Landkreis Leer..

..Snooker-WM gucken richtig Bock macht..

Ja, bei uns bekommt jeder eine Chance, das Problem ist halt dass es keine Bewerber gibt. Hier in der Region gibt es niemand im Bereich Werkzeugbau der arbeitslos ist, man kann nur auf Personen hoffen die den Arbeitgeber wechseln wollen.. Wir haben auch regelmäßig Praktikanten bei uns aus denen in früheren Jahren auch schon Azubis wurden, obwohl die Zeugnisse eigentlich dagegen sprachen. Auch als Ausbildungsbetrieb wurden wir schon ausgezeichnet wegen guter Leistungen unserer Azubis..

Moin Leute! Ihr habt ja sicherlich auch schon mitbekommen dass es im Handwerk einen Mangel an an Mitarbeitenden und Azubis gibt.. wie wirkt sich das bei euch auf der Arbeit aus? Bei uns auf der Arbeit ist es so dass wir mindestens zwei Arbeitsplätze zu vergeben hätten, dazu würden wir auch gerne einen Azubi einstellen ab August, aber es kommen nicht mal Bewerbungen rein. Uns gehen die Ideen aus was man da tun kann um dem entgegen zu wirken. Mehr als jetzt kann mein Arbeitgeber kaum bieten, denke ich, wenn man bedenkt dass es sich um eine Firma mit gerade mal 28 Mitarbeitern handelt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld jeweils 50 und 70% vom Brutto, jährliche Lohnerhöhung, Leasing E-bikes von der Firma mit Zuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, bei Azubis Zuschuss zum Führerschein, gutes familiäres Arbeitsklima, ständige Investitionen in neueste Technik, saubere Arbeit und grundsätzlich gute Stundenlöhne, Privatarbeit an Maschinen kein Problem.. Einen guten Ruf haben wir auch, es gibt hier in der Ecke zwar einige Firmen im Bereich Werkzeugbau, aber ich kann behaupten dass wir ganz vorne mit dabei sind. Präsent sind wir auf allen möglichen social Medias und sponsern Jugendfußball um Aufmerksamkeit zu bekommen, aber es hilft alles nichts.. Dabei brauchen wir dringend Mitarbeitende um den Betrieb voran zu bringen. Wir wollen wachsen, auch räumlich und auf den Maschinenpark bezogen. Habt ihr noch Ideen was man so versuchen könnte? Langsam ist es echt frustrierend.. Grüße!

Gut, danke für die Info! Gilt weiterhin die Regelung dass das Ticket ausgedruckt sein muss oder reicht mittlerweile die PDF am handy?

Geht das eigentlich klar wenn ich mein Ticket nur dazu nutze um mir die Customshow anzugucken? Abendveranstaltungen sind nicht so meins, hätte irgendwie ein schlechtes Gewissen wenn ich jemand nen Partyplatz versaue weil ich "nur zum gucken" da war..

Ich hatte mich vor ein paar Wochen in die Warteliste eingetragen, gestern kam ne Mail dass ich jetzt tatsächlich ein Ticket erwerben kann. Beim Klick auf den entsprechenden Link kam aber nur die Meldung das ausverkauft wäre, keine Tickets mehr da.. Ja, wat denn nun? Oder war das ein Aprilscherz? Hat sich erledigt, ging heute..

Hmm, also ich tret fast immer mit links an.. find ich simpler als abgebockt halb drüber stehend.. Was anderes isses wenn ich z.B. lange am Bahnübergang stehe und dabei die Kiste ausmach..

Danke! War mal aus Interesse, ist ja schwer abzuschätzen ohne Drehzahlmesser..

Moin! Bei welcher Drehzahl hat denn der Zylinder tatsächlich seine Höchstleistung? So ungefähr..

..heute Freitag ist.. ..ich eben die erste Runde des Jahres mit der PX gefahren bin.. ..ich mich dabei köstlich über den M3-Fahrer amüsiert hab der es nicht leiden konnte dass sich ein Roller an der Ampel ganz nach vorne stellt und mir daraufhin gezeigt hat was ein "ganzer Mann" ist.. und nu suup ick mi een..

Ah ok, hätte nicht gedacht dass der "Deckel" nen Unterschied macht..

Moin! Frag doch mal bei nem Autofolierer nach ob der so was kann. UV-beständige Folie haben die auf jeden Fall, bedrucken per Digitaldruck sollte auch gehen, wird ja bei kompletten Kfz-Designs auch gemacht..

Im Titel steht youtube & Co., also muss es nicht unbedingt youtube sein.. Um die Thematik im speziellen ging es mir doch gar nicht..

Wo ist das Problem?

Kein youtube, aber lesenswert ist der Motorroller-Bereich auf Motor-talk.. man pendelt zwischen Kotzreiz über ungläubigem gucken hin zum auslachen.. Zitat: Den Vergaser hatten wir aber eigentlich richtig eingestellt, so das sich der Reifen nicht mehr drehte. https://www.motor-talk.de/forum/motorroller-b337.html Viel Spaß!

OK, wenn der Zylinder selbst in 2021, so lese ich das raus, noch eintragbar war, hab ich ja keine Probleme zu erwarten..

Ich hab wenig bis eher gar keine Bedenken dass da in der Realität was in der Richtung passiert und diskutiert werden muss, ging mir gerade nur um die theoretische Möglichkeit.. man kann ja nie so doof denken wie es dann doch passiert..

Ist klar.. aber könnte man theoretisch angekotet werden weil die Vespa schneller läuft als angegeben?